校地合作 全力护航高校毕业生高质量就业

近日，由(yóu)泉州市泉港区委人才办(bàn)、泉州市泉港区人社局、泉州市泉港区总工会联合主办的“送岗促就业·留才助发展”2025年高校毕业生校园招聘活动在福州大学泉港校区火热(huǒrè)启动。活动创新打造“书记区长送岗留才进校园”服务品牌(pǐnpái)，通过(tōngguò)“线下双选+精准推介+云端(yúnduān)服务”多元化模式，搭建起政校企三方联动的高效就业平台。副区长郭雅婷参加活动。 在福州大学泉港(quángǎng)校区图书馆内，来自全区30家企业携200余个岗位整齐排开。此次招聘聚焦石油化工(shíyóuhuàgōng)、新材料、智能制造等区域重点产业，精准(jīngzhǔn)对接学校化学工程与工艺、过程控制与自动化等专业需求(xūqiú)。 泉港区人社局劳动就业股负责人刘巧红介绍：“我们通过校地合作这个关键抓手，促进(cùjìn)教育链、人才链与产业链的(de)深度融合。创新实施‘三个(sāngè)一’服务机制：一份动态更新的岗位需求(xūqiú)清单、一组(yīzǔ)定制化企业宣讲团队、一套贯穿求职全程的指导服务，真正实现毕业生‘学在泉港、留在泉港、成在泉港’的发展愿景。” 活动(huódòng)现场专门设立了政策咨询服务专区，泉州市泉港区人社局工作人员现场详细解读了泉州市“涌泉”行动20条政策要点和社保精准(jīngzhǔn)扩面等(děng)惠民政策。泉州市泉港区总工会(gōnghuì)工作人员则系统讲解了《工会法》《劳动法》等法律法规，帮助求职者(qiúzhízhě)了解工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面的重要职能。 福州大学至诚学院毕业生就业(jiùyè)指导中心主任熊燕说道：“2025年应届生人数近400人，就业呈现多元(duōyuán)趋势，升学、创业比例(bǐlì)上升。学校与地方政府搭建招聘平台(píngtái)，举办招聘会、深化校企合作、提供就业指导等方式，缓解就业压力，促进毕业生高质量充分就业。” 活动现场，毕业生手持简历，与招聘人员认真交流，详细(xiángxì)询问招聘岗位(gǎngwèi)要求、薪资待遇和个人发展空间等内容，主动向用人单位自我(zìwǒ)推荐，展现了良好的职业素养和沟通能力。 求职者(qiúzhízhě)陈鸿博说道：“就业招聘会为(wèi)我们学生提供了很大的便利，我也省去了上网寻找和筛选就业企业的时间，就能更加精准找到合适(héshì)自己的工作。” 益海嘉里泉州工厂招聘负责人许可凡表示：“本次来收到(shōudào)的简历还是比较多的，收到了有50份简历，主要是侧重于我们(wǒmen)的生产、还有机电维修岗位。目前有一些我们也在做一些简历筛选。那有一些人选，如果我们觉得(juéde)比较合适的话，我们也会进行一个(yígè)约面。后续也会借这样的一个机会，跟我们学校(xuéxiào)的老师同学们进行进一步的沟通。” 据悉，本次系列招聘活动将(jiāng)持续至6月中旬，后续将在黎明(límíng)职业大学等院校举办化工专场招聘。接下来，泉州市泉港区人社局将持续深入开展大学生促就业攻坚行动，拓展多元化(duōyuánhuà)就业渠道，打造数智化就业指导服务平台，强化(qiánghuà)校企供需对接，精准帮扶困难群体(qúntǐ)，全力促进2025届毕业生实现高质量充分就业。 （柯铭鼎∣编辑(biānjí)：中国日报社福建记者站 胡美东）